仕事もお休みもバランスよく。
ご家庭がある方には嬉しい週末休暇。
資格も支援制度を完備しているので、
ストレスなくスキルアップを目指すことができます。
FULFILLMENT
OF PERSONAL LIFE
完全週休2日制を採用しており、年間の休日は約120日あります。休みをしっかり取れるので、子どもの行事に参加したり、お買い物に行ったり、家族とゆっくり過ごすことができます。
BONUS
OVER TWICE A YEAR
賞与は基本的に夏・冬の年に2回ですが、会社の業績が上がれば追加でボーナスを支給します。実際に昨年度は合計3回支給がありました。評価基準は資格の取得や能力の向上。頑張るあなたをしっかり評価します。
QUAQLIFICATION
SUPPORT
福利厚生として社員の成長のため、資格取得の費用をサポート。取得すれば、資格の手当もつくので、能力UPと給与UPが同時に叶います!そのほか家族手当などもつくので、安心の環境でレベルアップできます。
電気施工管理のメインの仕事は、電気工事の指揮・監督。
ほかにも、打ち合わせによる企画の提案や
設計・積算業務、材料の選定・購買交渉などの業務も担当します。
主な現場は、公共施設をはじめ、集合住宅・オフィスビル・工場などです。
現場では、必要に応じて軽作業を行う場合もあります。
小さな改修工事であっても、
生活にとって必要不可欠な電気を扱う仕事。
誰かの役に立つ実感を抱きながら日々作業に励んでいます。
光陽電業社は1952年の設立以来、
顧客満足・収益向上・人材育成を大切に
エネルギー事業に深く関わってきました。
官公庁や各企業からの厚い信頼による
揺るぎない経営基盤をもとに、着実な受注量の増加。
働く社員のことも考えて社内制度もしっかり整えました。
これまで培った70年の信頼・技術を糧に。
100年企業を目指して、明るい未来をともに歩みましょう。
年休120日以上で賞与5か月分
働きやすさ&給与UPするなら当社
――【POINT】――――――――――――
■家族手当や資格手当、各種手当が充実!
■1952年の創業からずっと安定した受注!
■ボーナス年2回支給、業績に応じて年3回!
■SDGsにも力を入れ、働きつつ社会貢献!
■ITを導入して業務効率化!負担を軽減◎
―――――――――――――――――――
\ こんな方にピッタリ /
◎仕事も大事だけれど、プライベートも大切にしたい
◎安定した会社で、腰を据えて働きたい
◎働きやすい環境で給与も満足したい
【 仕事内容 】
新築及び、改修工事の管理業務をお任せ。
下記の現場を担当していただきます。
●公共施設 ●集合住宅
●オフィスビル ●工場 など
▷▶具体的な業務は...
●電気工事の現場での指揮・監督
●クライアントとの打ち合わせ
●企画・提案 ●設計・積算業務
●材料の選定 ●購買交渉
官公庁のみならず、世界的なメーカー、
地元の建築会社など、幅広い受注あり。
さまざまな現場で経験を積むことができ、
よりスキルアップすることが可能です!
【 どんな職場か気になった方へ! 】
=================
写真付きのWebページを用意しています。
職場の雰囲気や詳しい情報をゲット!
「 応募先へ進む 」から確認できます。
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01 | どんどんスキルアップできます!
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地域の皆さまに愛されて、創業70年以上。
これまでに多くのノウハウを得てきました。
サポートが得意なスタッフばかりなので、
不明点は都度、聞きながら成長できます。
培ってきた技術を活かして新しい挑戦も
行っているため、他の企業では身に付かな
いスキルも習得することが可能です。
02 | 業務効率化で残業時間を短縮!
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LINE WORKSを導入しました。
社内のコミュニケーションが円滑に進み、
業務効率化に繋がっています。
今後も働きやすい環境を作りあげ、社内制度
をより良くできるよう尽力します。
少しでも気になった方、
【応募先へ進む】から詳しい情報が見れます◎
8:00~17:00(休憩1時間)
★残業なし・少なめ
★定時退社可能
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日120日以上
\ 長期休暇あり! /
■GW休暇
■年末年始
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■有給休暇(初年度最大10日間付与)
※お休み調整可能
横浜線「相模原駅」より車で5分
※現場は川崎市・相模原市・府中市など
※固定残業代2.6万~4万円(16時間)を含む
┗超過分は別途支給します。
※上記金額に2級施工管理技士の手当を含んでおります。
※下限額は経験あり30歳くらいの方イメージしています!
※経験・スキルにより優遇します。
【 給与例 】
■1年目/年収450万円
\ 給与UPが可能! /
■昇給あり(随時)
■賞与あり(基本年2回)
(昨年度は3回5ヶ月分)
\ 各種手当も充実! /
■家族手当
┗配偶者…1万/子ども…1万
■資格手当
┗第一種電気工事士…5,000円
┗第二種電気工事士…1,000円
┗1級施工管理技士…3,000円
\ 働きやすいよう各種整備! /
■交通費は全額支給
■資格取得支援あり
┗資格取得にかかる費用を会社が一部負担
■健康診断
■制服貸与あり
■確定給付型企業年金制度あり
■社員持ち株制度あり
■退職金制度あり
■保養所あり
■会員制福利厚生サービス
\ ここもPOINT! /
■髪型・髪色自由
■ピアスOK
■駅チカ徒歩4分
【本社】神奈川県川崎市中原区新丸子東二丁目905番地2
【設立日】 1952年(昭和27年) 2月 21日
【資本金】 50,000,000円
【従業員数】 47名
【有資格者】 監理技術者:13名/施工管理技士:20名/電気工事士:25名
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。
まずは面談や会社説明などを行いますので、お気軽にご応募下さい。
お電話での問い合わせもお待ちしております!
電話番号:044-434-2811※営業電話お断り※
【 こんな経験が活かせます 】
◆施工管理の経験
└建築施工管理技士や土木施工管理技士、電気施工管理技士や管工事施工管理技士の経験
└造園施工管理技士や建設機械施工管理技士、電気通信工事施工管理技士の経験
└現場監督や現場管理、主任技術者や管理技術者の経験
◆電気工事士として電気工事アルバイトをしていた方
◆電気通信工事や電気施工管理の経験
◆エアコン工事やエアコン取付の経験
◆設備管理や設備工事の経験
◆それ以外にも…
└現場監督としての資材準備や事務をはじめCAD・竣工検査経験は重宝します。
└工務店でのクライアント折衝経験なども役立ちます。
【 資格も活かすことができます 】
◆1・2級建築施工管理技士
◆1・2級土木施工管理技士
◆1・2級建設機械施工管理技士
◆1・2級管工事施工管理技士
◆第一種電気工事施工管理技士
◆第二種電気工事施工管理技士
◆建築(建設)や土木・現場作業員の経験も可!
└土木作業や造園工事、園芸工事や足場工(とび職)の経験
└現場作業員や土木作業員としての経験
└足場工や解体工などの経験
└大工としての経験
└配管工や水道工事など
└外構工事や造園工事など
└左官工事や塗装工事、内装工事など
若手から中高年まで活躍しやすい環境です!
※ハローワークで職をお探しの方もどうぞ!